7 najczęstszych objawów wypalenia zawodowego
08.12.2016
W dzisiejszych czasach, wiele osób miewa chwile słabości, zwątpienia oraz poczucia zrezygnowania. Żyjemy w czasach pogoni za szczęściem, pieniądzem i karierą. Zapominamy o sobie, życiu prywatnym, zdrowiu, na korzyść pracy oraz zawodowego spełnienia. Uczucie zmęczenia i wypalenia może więc nam czasami doskwierać i jest to proces jak najbardziej naturalny – jest bowiem odruchem bezwarunkowym związanym np. z przemęczeniem. Co jeśli proces ten jest ciągły i nieustający, a my nie mamy sił oraz motywacji do pracy? Być może jesteśmy zawodowo wypaleni i czas na powzięcie pewnych kroków oraz dokonania zmian w swoim życiu. Poniżej opisałem 7 najczęstszych objawów wypalenia zawodowego. Jeśli dostrzegasz którykolwiek z nich analizując samego siebie – zacznij działać.
1. Nieustające uczucie wyczerpania
Jeśli codziennie wracasz do domu z pracy i nie masz już sił na nic poza leżeniem lub spaniem to nie jest to dobry znak. Takie czynności jak siłownia, aktywne spędzanie czasu z rodziną czy chociażby gotowanie nie powinny stanowić problemu nawet po ciężkim dniu. Praca, w której czujesz się spełniony nie męczy na tyle aby pozbawiać Cię energii do życia.
2. Lekceważenie współpracowników oraz klientów
Jeśli Twoi współpracownicy Cię irytują, a klienci przyprawiają o bóle głowy i czerwoną skórę ze zdenerwowania, to znaczy, że nie powinieneś dłużej zabierać sobie czasu oraz innym. Twoi współpracownicy, tak samo jak klienci chcą być traktowani jak najlepiej, a Twój nieustanny, zły humor odbija się na wszystkich, a najbardziej na Twoim zdrowiu.
3. Uczucie piątkowego wyzwolenia
Jeśli jesteś jedną z tych osób dla których oczekiwanie na koniec tygodnia oraz wydanie okrzyku w postaci posta na FB o treści „Piąteczek piątunio!” jest czymś w rodzaju czekania na zbawienie, to znaczy, że nie traktujesz poważnie swojego zawodu oraz nie pochłania Cię w pełni to co robisz. Życie jest zbyt krótkie żeby wykonywać rozkazy – poszukaj pracy, w której będziesz miał większą satysfakcję z działania oraz większą odpowiedzialność. To sprawi, że będziesz czuł się ważny i doceniany.
4. „Nienawidzę poniedziałków”
Jeśli podpisujesz się pod tym stwierdzeniem, a wstanie rano z łóżka w poniedziałek przywołuje Ci myśli „jeszcze tylko 5 dni i piątek” to niewątpliwy powód aby zastanowić się czy zmierzasz we właściwym kierunku. Poniedziałek jest dniem, w którym przychodzisz do pracy wypoczęty i pełen energii po weekendzie (oczywiście jeśli w weekend znalazłeś czas na regenerację). Tego dnia powinieneś „Zjeść tę żabę” (slogan zaczerpnięty z tytułu książki Briana Tracy’iego) i rozpocząć tydzień w pełni gotowy do działania. Pierwsze 3 dni tygodnia są kluczowe dla naszej efektywności – później nasza produktywność znacznie spada.
5. Obawa przed nowym i nieznanym
Jeśli na myśl o zmianie pracy dostajesz dreszczy i boisz się, że rezygnując z obecnej posady nie poradzisz sobie w innej, to znaczy, że jesteś zastraszony i boisz się wyzwań. Pamiętaj, że nawet jeśli nie jesteś specjalistą w danej branży, a Twoją pracę może wykonać równie dobrze ktoś inny o dużo gorszych kompetencjach niż Twoje to nie znaczy, że została odebrana Ci szansa na znalezienie czegoś lepszego. Obawa przed zmianami jest częstą przyczyną wypalenia zawodowego.
6. Uczucie znudzenia
Jeśli wykonujesz polecenia szefa na siłę, odczuwasz, że Twoja praca nie ma sensu bo przecież jest to samopowtarzalna rutyna i nie jesteś w stanie w pełnym skupieniu i oddaniu wykonywać takiej pracy – to znaczy, że nie jest to praca dla Ciebie. Pora poszukać bardziej lukratywnego zajęcia.
7. Brak aprobaty ze strony współpracowników
Jeśli dostrzegasz złe sygnały docierające do Ciebie z otoczenia swoich najbliższych współpracowników, czujesz ich nienawiść lub nawet wrogość na swojej skórze, to znaczy, że inni nie traktują Cię tak jak kiedyś i pora poszukać przyczyn takiej sytuacji zaczynając od samego siebie. Czy na pewno traktujesz wszystkich tak jak sam chciałbyś być traktowany? W pracy spędzasz średnio 1/3 swojego życia. Twoi współpracownicy to osoby, które często widzą Cię częściej niż Twoja najbliższa rodzina. Jeśli nie jesteś w stanie żyć i współpracować z nimi w pełnej symbiozie – poszukaj nowego zajęcia
Archiwum
03.12.2025
Zalety i wady pracy zdalnej
Praca zdalna zyskała na popularności, stając się standardem w wielu branżach, zwłaszcza w sektorze technologicznym. Chociaż ten model pracy oferuje wiele korzyści, ma także swoje wyzwania. Oto szczegółowa analiza plusów i minusów pracy zdalnej.
21.12.2025
Jak efektywnie zarządzać długim procesem rekrutacyjnym, aby zadowolić obie strony?
Rekrutacja na kluczowe stanowiska może trwać długo i być stresująca zarówno dla kandydatów, jak i dla zespołów HR. Jednak odpowiednio zarządzany długi proces rekrutacyjny nie tylko zwiększa szanse na znalezienie idealnego kandydata, ale również buduje pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy. Oto kilka kluczowych strategii, które pomogą przeprowadzić długie procesy rekrutacyjne, z korzyścią dla wszystkich stron.
05.02.2025
Przyszłość pracy zdalnej: Jakie kompetencje będą kluczowe w 2025 roku?
W ostatnich latach praca zdalna przeszła z nowinki technologicznej do standardowego modelu pracy w wielu firmach IT. Dziś nawet tradycyjne organizacje, które wcześniej unikały pracy zdalnej, dostrzegają jej zalety – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jednak dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga coraz to nowych kompetencji. Jakie umiejętności będą niezbędne, aby odnieść sukces w branży IT w 2025 roku? W artykule przedstawiamy, jakie kompetencje zyskają na znaczeniu i jak kandydaci oraz pracodawcy mogą się na nie przygotować.
13.10.2023
Jak wygląda proces w agencji rekrutacji IT Talentica?
W niniejszym artykule przedstawiamy jak wygląda u nas proces rekrutacji, jak złożony jest i jakie elementy zawiera. Każdy z etapów jest niezwykle istotny i ma wpływ na pozostałe. Ostatecznym celem jest dowiezienie Klientowi oraz Kandydatowi konkretnej wartości na profesjonalnym poziomie.
01.07.2022
5 ważnych pojęć dla początkującego rekrutera IT – te terminy musisz znać!
5 ważnych pojęć dla początkującego rekrutera IT – te terminy musisz znać! Poniżej zebraliśmy listę kilku najważniejszych naszym zdaniem pojęć z zakresu rekrutacji IT, które z pewnością każdy rekruter IT…
12.01.2023
Front-End Developer: kim jest, rola w organizacji, przykładowe pytania rekrutacyjne
Frontend Developer, zwany również programistą front-endowym, jest specjalistą odpowiedzialnym za projektowanie i tworzenie interfejsu użytkownika aplikacji webowych. Jego głównym zadaniem jest...
01.02.2023
Narzędzia wykorzystywane w rekrutacyjnych procesach IT
Rekrutacja jest kluczowym aspektem sukcesu każdej firmy, a sektor technologii informatycznych (IT) nie jest wyjątkiem. Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych specjalistów IT...
29.12.2025
Jak wybrać idealną agencję rekrutacyjną IT dla swojej firmy?
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, znalezienie odpowiednich talentów IT może być kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Wybór odpowiedniej agencji rekrutacyjnej, która spełni specyficzne potrzeby Twojej organizacji, może znacząco wpłynąć na efektywność i wyniki procesów rekrutacyjnych. Oto kilka kluczowych czynników, które należy wziąć pod uwagę, decydując się na współpracę z agencją rekrutacyjną IT.
15.03.2022
Embedded IT recruiter – kim jest i jaką wartość wnosi do organizacji?
Embedded IT recruiter – kim jest i jaką wartość wnosi do organizacji? Coraz popularniejszym sposobem działania firm wyspecjalizowanych w rekrutacji IT, jest model embedded recruitment – szczególnie widoczne jest to…
06.03.2021
Zalety pracy w małej organizacji
Zalety pracy w małej organizacji Czas szukania nowego miejsca zatrudnienia to dla większości jeden z ważniejszych wyborów w życiu. Każdego dnia w pracy spędzamy przecież około 8 godzin więc jest…
14.10.2022
30 grup na Facebooku służących do publikacji ogłoszeń z branży IT
30 grup na Facebooku służących do publikacji ogłoszeń z branży IT Dzisiaj przedstawię Ci kilkanaście grup różniących się od siebie ilością członków, ale i typem ogłoszeń. Pamiętaj, że sukces rekrutacji…
21.07.2023
Rozszyfrowanie kodu rekrutacji IT: Kluczowe strategie i najlepsze praktyki
W dzisiejszych czasach, gdy sektor IT prężnie rozwija się i ewoluuje, proces rekrutacji staje się coraz bardziej skomplikowany. Firmy na całym świecie konkurują o zdobycie najzdolniejszych i najbardziej innowacyjnych umysłów w branży...
20.01.2021
7 książek dla rekruterów obok których nie możesz przejść obojętnie
7 książek dla rekruterów obok których nie możesz przejść obojętnie Rekrutacja to obszar niezwykle złożony – wielu twierdzi iż to praca dużo mniej ważna niż stanowisko stricte specjalistyczne np. programisty Java.…
13.10.2020
DLA PRACODAWCÓW: Rekrutacja do zespołu sprzedażowego w branży IT – na co zwrócić uwagę wybierając odpowiedniego kandydata?
Rekrutacja do zespołu sprzedażowego w branży IT - na co zwrócić uwagę wybierając odpowiedniego kandydata? Rekrutując do zespołu Specjalistę ds. Sprzedaży z obszaru IT, musimy wziąć pod uwagę…
10.12.2020
X-RAY SEARCH W REKRUTACJI – OPERATORY ORAZ PRZYKŁADY UŻYCIA
X-RAY SEARCH W REKRUTACJI – OPERATORY ORAZ PRZYKŁADY UŻYCIA Niezwykle pomocną metodą do przeszukiwania stron www bez wchodzenia na każdą z nich, jest skorzystanie z X-Ray Search. Metoda ta jest…
18.04.2023
5 najlepszych strategii rekrutacji talentów IT
Rekrutacja najlepszych talentów IT może być wyzwaniem na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy. Przy tak wielu firmach walczących o tych samych kandydatów ważne jest posiadanie solidnej strategii rekrutacyjnej. Oto pięć strategii rekrutacji najlepszych talentów technicznych do Twojej firmy...