Dobry i skuteczny IT Project Manager - jaki powinien być i jakie cechy posiadać?
13.11.2016
Wiele projektów upada ze względu na złe zarządzanie. Nie ważne w jakiej branży działamy - czy budujemy autostradę biegnącą przez całą szerokość Polski, czy uczestniczymy w ważnym projekcie mobilnym. Początkowo każdy projekt składa się z szeregu niewiadomych, a naszym celem (dobrego PM’a) jest takie ułożenie procesów, aby ich analiza, planowanie oraz końcowe wdrożenie przebiegły bez problemów. Ryzykujemy przecież utratą klienta czy reputacją firmy. Project Manager to stanowisko bardzo odpowiedzialne w pracy każdego development house’u. Nie każda osoba jest gotowa by objąć to stanowisko i warto mieć tego świadomość. Bazując na doświadczeniu, przedstawiam poniżej 5 cech, moim zdaniem najcenniejszych, które powinien posiadać dobry Project Manager.
1. Posiada cechy przywódcze
Dobry PM jest szanowany w zespole. Optymistycznie patrzy na zespół oraz jego wyniki, zachowując jednak dystans do wszystkich interesariuszy. Potrafi krytycznie spojrzeć na cały projekt i nie waha się wyrazić swojej (czasem w sposób dosadny) opinii na dany temat. Dobry PM rozumie zespół i jego trudności, potrafi szybko pomóc w rozwiązywanu problemów oraz reagować na zaistniałe sytuacje. Zespół wie, że czuwa nad nim “opatrzność” i dzięki temu jego motywacja rośnie wraz z efektywnością.
2. Słucha i pyta
Nie bez powodu uważa się powiedzenie “mowa jest srebrem, a milczenie złotem” za jedno z najważniejszych, gdyż właśnie w myśl tej zasady kieruje się większość dobrych project managerów. Wysłuchanie interesariuszy, a następnie dogłębna analiza danych uzyskanych z wywiadu pozwalają krytycznie oceniać sytuacje, patrzeć na projekt bardziej “horyzontalnie” oraz dostrzegać niewykorzystany potencjał zesobów ludzkich.
3. Dba o relacje
Zarówno końcowy klient jak i zespół wymagają dobrej atmosfery pracy, w przeciwnym razie dochodzi do niepotrzebnych spięć co nie wpływa pozytywnie na projekt. Każda strata czasu w projekcie, a także problemy w komunikacji z klientem powodują opóźnienia oraz niezadowolenie obu stron - klient zaczyna się denerwować i być mniej zadowolony z naszych usług, a zespół traci motywację przez co spada jego efektywność.
4. Lubi szczegóły
Bez wątpienia jedną z kluczowych cech dobrego project managera jest zdolność patrzenia na projekt przez pryzmat szczegółowości. Każda nowa CR’ka (change request), każdy task, każdy bug wymaga skupienia i uwagi project managera. Developer ma za zadanie programować, a złą interpretację tego co ma zaprogramować możemy zarzucić nie jemu, ale PM’owi który nie odrobił pracy domowej i nie zapytał klienta jak faktycznie ma działać dana funkcjonalność. Oczywiście nie jest tak, że projekt manager zna na pamięć wszystkie zadania interesariuszy, ale ma świadomość jak ważne jest skupienie swojej uwagi na szczegółach - to z nich często rodzą się największe inspiracje, ale i problemy.
5. Utrzymuje jakość, dba o budżet, trzyma się deadline’ów
W przypadku problemów - dobry PM powinien reagować natychmiast. Każda strata czasu to koszty dla firmy developerskiej, a dla klienta opóźnienie w oddaniu projektu. Zapewnienie jakości to klucz do dobrego produktu. Dokonać tego można dzięki odpowiedniej komunikacji w zespole, proponowaniu dobrych rozwiązań klientowi, szybkiej reakcji na błędy. Sprawne zarządzanie czasem i budżetem klienta jest możliwe jeśli zapewnimy codzienną komunikację, daily standupy (informacje dla klienta o tym co zostało zrobione i co dziś będzie zrobione) oraz weekly demo (pokazanie klientowi wersji demonstracyjnej projektu zawierającej wykonaną pracę z całego tygodnia)
Archiwum
03.12.2025
Zalety i wady pracy zdalnej
Praca zdalna zyskała na popularności, stając się standardem w wielu branżach, zwłaszcza w sektorze technologicznym. Chociaż ten model pracy oferuje wiele korzyści, ma także swoje wyzwania. Oto szczegółowa analiza plusów i minusów pracy zdalnej.
21.12.2025
Jak efektywnie zarządzać długim procesem rekrutacyjnym, aby zadowolić obie strony?
Rekrutacja na kluczowe stanowiska może trwać długo i być stresująca zarówno dla kandydatów, jak i dla zespołów HR. Jednak odpowiednio zarządzany długi proces rekrutacyjny nie tylko zwiększa szanse na znalezienie idealnego kandydata, ale również buduje pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy. Oto kilka kluczowych strategii, które pomogą przeprowadzić długie procesy rekrutacyjne, z korzyścią dla wszystkich stron.
05.02.2025
Przyszłość pracy zdalnej: Jakie kompetencje będą kluczowe w 2025 roku?
W ostatnich latach praca zdalna przeszła z nowinki technologicznej do standardowego modelu pracy w wielu firmach IT. Dziś nawet tradycyjne organizacje, które wcześniej unikały pracy zdalnej, dostrzegają jej zalety – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jednak dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga coraz to nowych kompetencji. Jakie umiejętności będą niezbędne, aby odnieść sukces w branży IT w 2025 roku? W artykule przedstawiamy, jakie kompetencje zyskają na znaczeniu i jak kandydaci oraz pracodawcy mogą się na nie przygotować.
13.10.2023
Jak wygląda proces w agencji rekrutacji IT Talentica?
W niniejszym artykule przedstawiamy jak wygląda u nas proces rekrutacji, jak złożony jest i jakie elementy zawiera. Każdy z etapów jest niezwykle istotny i ma wpływ na pozostałe. Ostatecznym celem jest dowiezienie Klientowi oraz Kandydatowi konkretnej wartości na profesjonalnym poziomie.
01.07.2022
5 ważnych pojęć dla początkującego rekrutera IT – te terminy musisz znać!
5 ważnych pojęć dla początkującego rekrutera IT – te terminy musisz znać! Poniżej zebraliśmy listę kilku najważniejszych naszym zdaniem pojęć z zakresu rekrutacji IT, które z pewnością każdy rekruter IT…
12.01.2023
Front-End Developer: kim jest, rola w organizacji, przykładowe pytania rekrutacyjne
Frontend Developer, zwany również programistą front-endowym, jest specjalistą odpowiedzialnym za projektowanie i tworzenie interfejsu użytkownika aplikacji webowych. Jego głównym zadaniem jest...
01.02.2023
Narzędzia wykorzystywane w rekrutacyjnych procesach IT
Rekrutacja jest kluczowym aspektem sukcesu każdej firmy, a sektor technologii informatycznych (IT) nie jest wyjątkiem. Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych specjalistów IT...
29.12.2025
Jak wybrać idealną agencję rekrutacyjną IT dla swojej firmy?
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, znalezienie odpowiednich talentów IT może być kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Wybór odpowiedniej agencji rekrutacyjnej, która spełni specyficzne potrzeby Twojej organizacji, może znacząco wpłynąć na efektywność i wyniki procesów rekrutacyjnych. Oto kilka kluczowych czynników, które należy wziąć pod uwagę, decydując się na współpracę z agencją rekrutacyjną IT.
15.03.2022
Embedded IT recruiter – kim jest i jaką wartość wnosi do organizacji?
Embedded IT recruiter – kim jest i jaką wartość wnosi do organizacji? Coraz popularniejszym sposobem działania firm wyspecjalizowanych w rekrutacji IT, jest model embedded recruitment – szczególnie widoczne jest to…
06.03.2021
Zalety pracy w małej organizacji
Zalety pracy w małej organizacji Czas szukania nowego miejsca zatrudnienia to dla większości jeden z ważniejszych wyborów w życiu. Każdego dnia w pracy spędzamy przecież około 8 godzin więc jest…
14.10.2022
30 grup na Facebooku służących do publikacji ogłoszeń z branży IT
30 grup na Facebooku służących do publikacji ogłoszeń z branży IT Dzisiaj przedstawię Ci kilkanaście grup różniących się od siebie ilością członków, ale i typem ogłoszeń. Pamiętaj, że sukces rekrutacji…
21.07.2023
Rozszyfrowanie kodu rekrutacji IT: Kluczowe strategie i najlepsze praktyki
W dzisiejszych czasach, gdy sektor IT prężnie rozwija się i ewoluuje, proces rekrutacji staje się coraz bardziej skomplikowany. Firmy na całym świecie konkurują o zdobycie najzdolniejszych i najbardziej innowacyjnych umysłów w branży...
20.01.2021
7 książek dla rekruterów obok których nie możesz przejść obojętnie
7 książek dla rekruterów obok których nie możesz przejść obojętnie Rekrutacja to obszar niezwykle złożony – wielu twierdzi iż to praca dużo mniej ważna niż stanowisko stricte specjalistyczne np. programisty Java.…
13.10.2020
DLA PRACODAWCÓW: Rekrutacja do zespołu sprzedażowego w branży IT – na co zwrócić uwagę wybierając odpowiedniego kandydata?
Rekrutacja do zespołu sprzedażowego w branży IT - na co zwrócić uwagę wybierając odpowiedniego kandydata? Rekrutując do zespołu Specjalistę ds. Sprzedaży z obszaru IT, musimy wziąć pod uwagę…
10.12.2020
X-RAY SEARCH W REKRUTACJI – OPERATORY ORAZ PRZYKŁADY UŻYCIA
X-RAY SEARCH W REKRUTACJI – OPERATORY ORAZ PRZYKŁADY UŻYCIA Niezwykle pomocną metodą do przeszukiwania stron www bez wchodzenia na każdą z nich, jest skorzystanie z X-Ray Search. Metoda ta jest…
18.04.2023
5 najlepszych strategii rekrutacji talentów IT
Rekrutacja najlepszych talentów IT może być wyzwaniem na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy. Przy tak wielu firmach walczących o tych samych kandydatów ważne jest posiadanie solidnej strategii rekrutacyjnej. Oto pięć strategii rekrutacji najlepszych talentów technicznych do Twojej firmy...