Rekrutierungsverfahren
Wir betrachten jedes Rekrutierungsverfahren sehr individuell. Auch wenn jedes im Wesentlichen ähnliche Voraussetzungen und Ziele hat, erfordert es eine gezielte Herangehensweise seitens unserer Berater.
Jede Technologie ist anders, genauso wie die Erwartungen unserer Bewerber und Kunden unterschiedlich sind.
01
Entwicklung des Projekts
- Abriss
- Strategie
- Recherche
02
Prüfung
- Vorläufig
- Erweitert
03
Vorstellung
- Vorstellung überprüfter Bewerber
- Vereinbarung von Meetings
- Feedback
04
Formalien
- Teilnahme an Vertragsverhandlungen
- Juristische und buchhalterische Unterstützung des Bewerbers
- Unterstützung bei der Auslegung der Vertragsbestimmungen
05
Fertigstellung